Beleid en regelgeving in zorg en welzijn veranderen snel. Nieuwe kaders en subsidieregelingen vragen om keuzes die direct doorwerken in de praktijk. Veel organisaties hebben niet de tijd of capaciteit om dit allemaal bij te houden, waardoor kansen onbenut blijven en risico’s toenemen.
Bestuurders en managers beschikken weer over actuele kennis en weten welke veranderingen er echt toe doen. Ze kunnen tijdig inspelen op nieuwe eisen, proactief kansen benutten en stevig positie innemen in een veld dat voortdurend beweegt. REAN helpt organisaties niet achter de feiten aan te lopen, maar vóór de golf te blijven met behulp van duiding, richting en rust.
